Від нових правил бронювання працівників до підвищення деяких зарплат: що чекає на українців у вересні

Вересень принесе українцям низку важливих змін у різних сферах життя – від мобілізації, бронювання та оформлення відстрочок до зарплат, пенсій, стипендій і освіти. Частина нововведень безпосередньо пов’язана з воєнним станом та необхідністю адаптувати державні механізми до умов війни, інші стосуються соціальних виплат, трудових відносин та освітнього процесу. Крім того, у вересні набудуть чинності нові правила для окремих категорій працівників, студентів і педагогів, а також відбудуться зміни у сфері електронних підписів та готівкового обігу. Розповідаємо, які саме нововведення почнуть діяти у вересні та кого вони стосуватимуться.

Мобілізація та відстрочки

Під час воєнного стану та мобілізації чоловіки віком від 25 до 60 років можуть отримати відстрочку від призову, але її обов’язково потрібно офіційно оформити. Оформити відстрочку можна через застосунок «Резерв+» (якщо всі необхідні дані є в електронних реєстрах) або через ЦНАП (якщо документи потребують подання в паперовій формі). Лише після підтвердження відстрочки військовозобов’язаний не підлягає призову за відповідною підставою.

Загалом за українським законодавством право на відстрочку мають, зокрема, такі категорії:

– заброньовані військовозобов’язані працівники критично важливих підприємств, установ та організацій;

– звільнені з полону військові;

– батьки трьох і більше дітей (зокрема, і прийомних);

– батьки-одинаки, якщо мати зникла безвісти, померла або була позбавлена батьківських прав;

– батьки дитини з інвалідністю або дитини з тяжким захворюванням — за умов, визначених законодавством;

– усиновителі дитини-сироти;

– чоловіки з інвалідністю;

– чоловіки, які постійно доглядають за родичами. Відстрочка за доглядом за особою з інвалідністю I або II групи надається за наявності визначених законом умов, зокрема якщо немає інших осіб, які можуть здійснювати такий догляд;

– особи, які здійснюють догляд за людиною з інвалідністю III групи, — у випадках, передбачених законодавством;

– громадяни, чиї близькі родичі загинули або зникли безвісти під час захисту України;

– студенти, які здобувають професійну або вищу освіту, навчаються вперше та відповідають установленим законодавством вимогам щодо форми і послідовності здобуття освіти.

Водночас наявну відстрочку можуть скасувати, якщо зникають підстави для її надання.

Зокрема, це може стосуватися:

– багатодітних батьків, якщо виникла передбачена законом заборгованість зі сплати аліментів;

– батьків трьох дітей, якщо найстарша дитина досягла 18-річного віку і внаслідок цього перестали виконуватися умови для відстрочки;

– чоловіків з інвалідністю, якщо за результатами повторного огляду вони більше не мають відповідного статусу або були визнані придатними у випадках, передбачених законодавством;

– студентів, які завершили відповідний рівень освіти, припинили навчання, взяли академічну відпустку або перевелися на заочну форму;

– осіб, які здійснюють догляд за родичами, якщо потреба в такому догляді припинилася;

– батьків дитини з інвалідністю, якщо дитина втратила відповідний статус.

Варто пам’ятати, що строк дії відстрочки залежить від підстави її надання. Водночас чоловікам, які мають відстрочку, можуть надсилати повістки для уточнення військово-облікових даних.

Відстрочки для педагогів та студентів

Також у вересні в застосунку «Резерв+» планують запустити функцію автоматичного оформлення відстрочки від мобілізації для вчителів. Наразі Міноборони проводить бета-тестування послуги.

Отримати відстрочку онлайн зможуть педагоги, які працюють за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки. Завдяки автоматичній перевірці даних через державні реєстри подавати паперові довідки чи відвідувати ЦНАП не знадобиться.

Також із 1 вересня 2026 року діятимуть зміни, внесені постановою КМУ від 29.07.2026 №978 до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 №560 (далі – Порядок №560).

Ключовий момент – дані про навчання перевірятимуть через Єдину державну електронну базу з питань освіти (ЄДЕБО). Тому передусім потрібно переконатися, що в реєстрі правильно зазначені заклад освіти, форма та статус навчання. Право на відстрочку мають особи, які навчаються за денною або дуальною формою, за умови дотримання вимоги щодо послідовності здобуття освіти – наступний рівень має бути вищим за попередній. Для відповідної категорії студентів відстрочка надається на семестр, але не більше ніж на шість місяців. Ці зміни насамперед уточнюють механізм перевірки та переоформлення.

Якщо система встановить, що підстав для студентської відстрочки більше немає, її можуть скасувати. Наприклад, якщо людина припинила навчання або перейшла із денної чи дуальної форми на заочну – право на відстрочку втрачається. І ще один важливий момент: поки відстрочка чинна, людину не направляють на ВЛК, крім передбачених законодавством винятків.

Для військовослужбовців у СЗЧ є ще один шанс

Військовослужбовці, у яких СЗЧ було зафіксовано до 12 червня 2026 року включно, до 20 вересня 2026 року включно можуть скористатися спрощеною програмою добровільного повернення на службу. Вона дає можливість самостійно обрати нову військову частину з визначеного переліку в межах своєї структури – ЗСУ, Нацгвардії або Державної спеціальної служби транспорту – та подати рапорт, зокрема через застосунок «Армія+». Після 20 вересня повернення відбуватиметься за загальним порядком без права самостійно обрати підрозділ для повернення.

Зміни у бронюванні та критичності підприємств

Бронюєте працівників або плануєте отримати чи зберегти статус критично важливого підприємства? Тоді з 1 вересня потрібно особливо уважно подивитися на зарплату.

Постанова КМУ від 30.05.2026 №692 передбачила нові зарплатні вимоги, і частина її положень почала діяти саме з 1 вересня 2026 року.

За загальним правилом для заброньованих працівників критично важливих підприємств, установ та організацій зарплата має бути не меншою ніж три мінімальні зарплати. У 2026 році це 25 941 грн.

Для отримання статусу критично важливого підприємства загальний зарплатний критерій також становить не менше трьох мінімальних зарплат, тобто 25 941 грн середньої зарплати по підприємству за останній календарний місяць.

Для державних і комунальних підприємств, а також товариств із державною або комунальною часткою діє окремий критерій – середня зарплата має бути не нижчою за середню зарплату у відповідному регіоні за IV квартал 2021 року.

А для бізнесу, який фактично працює на територіях можливих чи активних бойових дій або тимчасово окупованих територіях, передбачена більш м’яка вимога.

Тут поріг становить 2,5 мінімальної зарплати – у 2026 році це 21 617,50 грн.

Підвищення зарплат, стипендій та пенсій: кому та скільки

Для деяких категорій жителів України підвищать базові виплати. Це стосується окремих зарплат, пенсій та стипендій.

Підвищення зарплат

У вересні в Україні деяким працівникам підвищать заробітну плату.

Так, з 1 вересня посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників мають зрости ще на 20%. Це друге підвищення протягом 2026 року: з 1 січня оклади вже були збільшені на 30%. Уряд визначає це як загальне підвищення посадових окладів на 50% порівняно з рівнем 2025 року.

Слід зазначити, що йдеться саме про посадовий оклад, а не про однакову для всіх суму «на руки». Кінцева зарплата залежить від педагогічного стажу, кваліфікаційної категорії, навчального навантаження та різних доплат і надбавок. Відповідно, після підвищення молоді педагоги отримуватимуть виплати у розмірі від 12,8 до 17,7 тис. грн, а досвідчені педагоги – від 16,9 до 28,5 тис. грн на місяць.

Окрім того, у вересні «Укрзалізниця» підвищить зарплати для понад 150 тисяч співробітників. Планується, що оклади зростуть на 10-15%. Найбільше підвищення отримають фахівці дефіцитних професій: працівники, які ремонтують рухомий склад, відновлюють пошкоджену інфраструктуру та забезпечують залізничний рух. Наступний етап поетапного перегляду виплат заплановано на 2027 рік після січневої індексації вантажних тарифів.

У вересні також з’явиться нова можливість для посадових осіб місцевого самоврядування отримувати доплати за додаткове навантаження. Але стосуватиметься це не будь-якої додаткової роботи, а участі у міжнародних програмах та проєктах.

Йдеться про Закон України від 27.05.2026 №4887-IX, який набирає чинності 23 вересня 2026 року.

Документ має стимулювати органи місцевого самоврядування активніше залучатися до програм і проєктів міжнародної технічної допомоги, транскордонного, міжрегіонального та транснаціонального співробітництва.

Підвищення пенсій

У вересні частина українських пенсіонерів почне отримувати підвищені виплати завдяки віковим надбавкам.

Пенсійний фонд автоматично нараховує доплати пенсіонерам, які досягли певного віку. Їхній розмір залежить від вікової категорії:

– від 70 до 74 років – до 300 гривень;

– від 75 до 79 років – до 456 гривень;

– від 80 років – до 570 гривень.

Звертатися до ПФУ та подавати заяву для призначення надбавки не потрібно – її нараховують автоматично на підставі даних, які містяться у пенсійній справі. Слід зазначити, що право на таку доплату мають лише пенсіонери, загальний розмір пенсії яких не перевищує 10 340,35 гривні.

Підвищення стипендій

З 1 вересня в Україні суттєво зросли державні стипендії для студентів університетів та коледжів. Так, Президентська стипендія збільшиться вдвічі й становитиме 20 000 гривень на місяць для студентів вишів та 15,2 тисячі гривень для учнів коледжів. Виплату у 20 000 гривень отримають першокурсники, які склали кожен предмет НМТ щонайменше на 185 балів – під цей критерій підпадає близько 3000 вступників.

Також у два рази зростуть виплати від Верховної Ради (8,8 тис. грн для вишів та 6,64 тис. грн для коледжів) та Кабінету Міністрів (8 тис. грн для вишів).

Мінімальна академічна стипендія для студентів університетів зросте з 2000 до 4000 гривень, а підвищена – до 5820 гривень (за окремими галузями – до 7420 грн). У коледжах мінімальні виплати становитимуть 3020 гривень, а підвищені – 4394 гривні (галузеві – до 5618 грн).

Окремо передбачено пільги для молоді з прифронтових і тимчасово окупованих територій. Вони зможуть вступати до вишів за співбесідою без НМТ, а за підтримки ООН та ЮНІСЕФ мають можливість отримати гранти на навчання й одноразову допомогу у 50 тисяч гривень.

Англійська мова стане обов’язковою у дитсадках

Від 1 вересня англійська мова стає обов’язковою складовою освітнього процесу для дітей старшого дошкільного віку (5-6 років). Нововведення має на меті зацікавити дітей, дати їм базові уявлення про мову та підготувати до шкільної програми, тому вимагати вільного володіння англійською від дошкільнят не будуть.

Заняття не обов’язково проводитимуть штатні вихователі. До освітнього процесу дозволено залучати шкільних учителів, педагогів приватних закладів та ФОПів із відповідною підготовкою. Якщо в населеному пункті бракуватиме фахівців, заняття будуть організовувати дистанційно: діти перебуватимуть у групі з вихователем, а викладач підключатиметься онлайн.

Оновлено стандарти шкільної освіти

Уряд оновив чотири державні стандарти загальної середньої освіти для підготовки системи до переходу на профільне навчання з 1 вересня 2027 року. Зазначається, що для учнів, які розпочали навчання за правилами 2011 року, передбачено перехідний період. У ньому будуть збережені попередні умови.

Одне з ключових оновлень стосується дітей за кордоном та на тимчасово окупованих територіях. Для них запровадили навчальні плани з українознавчим компонентом, що звільняє від потреби паралельно опановувати дві повні шкільні програми. Крім того, у 7-9 класах додали дві години на вивчення предметів громадянської та історичної галузей.

Зміни торкнулися й інклюзивної освіти: відтепер рівень підтримки учня визначатиметься його функціональними потребами, а не медичним діагнозом.

Змінюється й фінансування малокомплектних шкіл. Так, з 1 вересня за рахунок освітньої субвенції відтепер не фінансуватимуть школи, в яких навчається менше встановленої кількості учнів:

– для закладів з 1-12 класами це менш як 60 учнів, з 1–11 класами – менш як 55;

– для шкіл з 1-9 або 5–11(12) класами – менш як 45 учнів.

Обмеження не стосується початкових та спеціальних шкіл, навчально-реабілітаційних центрів, а також закладів, де є клас або група з навчанням мовою національної меншини, що є офіційною мовою ЄС. Громади можуть і надалі утримувати малокомплектні школи власним коштом.

Також з 1 вересня безоплатне гаряче харчування стало доступним для учнів 1–11 класів комунальних шкіл, які навчаються очно або у змішаному форматі. Зазначається, що урядова програма охопить близько 3 мільйонів дітей по всій Україні. На фінансування цього проєкту впродовж вересня–листопада 2026 року держава виділяє понад 7,4 млрд грн субвенції місцевим бюджетам. Вартість продуктів для харчування розраховано на рівні 50 грн для початкових класів та 60 грн для середньої й старшої школи.

Новий стандарт для електронних підписів

З 1 вересня змінюється стандарт, за яким створюють кваліфіковані електронні підписи (далі – КЕП).

Зазначається, що нові КЕП формуватимуть із використанням сучасного національного криптографічного стандарту «Купина». Він замінює застарілий стандарт 1995 року та має посилити захист електронних підписів від сучасних кіберзагроз.

Але перевипускати чинний КЕП через перехід на новий стандарт не потрібно. Уже видані підписи працюватимуть до завершення строку дії їхніх сертифікатів, а документи та угоди, підписані раніше, залишаються чинними. Інформаційні системи мають підтримувати перевірку як нових, так і раніше створених підписів. Власники та розробники інформаційних систем, у яких використовують КЕП, повинні забезпечити підтримку нового стандарту та можливість перевіряти підписи, створені за старим стандартом.

Слід зазначити, що користувачам застосунку «Дія» рекомендують до переходу оновити його до останньої версії.

Поява банкноти номіналом 2000 гривень

НБУ від 4 вересня вводить в обіг банкноту номіналом 2000 гривень. Зазначається, що поява нового номіналу зумовлена економічними чинниками: з 2019 року середньомісячна зарплата в країні зросла втричі, рівень цін подвоївся, а обсяг готівки в обігу сягнув понад 970 млрд грн. Частка тисячогривневих купюр за сумою перевищила 55%, що за міжнародними стандартами сигналізує про потребу у вищому номіналі. У НБУ наголосили, що випуск нової банкноти є плановою оптимізацією банкнотного ряду та не повинен вплинути на інфляцію чи курс валют.

На лицьовому боці нової банкноти зображений український поет, дисидент і правозахисник Василь Стус. Дату 4 вересня обрали на знак пам’яті про Василя Стуса: цього дня 1965 року поет узяв участь у правозахисному протесті під час прем’єри фільму «Тіні забутих предків», а 1985 року загинув у радянському таборі.

Поява 2000-гривневої банкноти не потребує від громадян обміну наявних грошей. Банкноти інших номіналів продовжують перебувати в обігу.