Нюансы работы для студентов: какие варианты есть в Одессе?

Большинство студентов находится в поиске вакантной должности для подработки в свободное от учебы время. Это дает им возможность не только улучшить свое материальное положение, увеличив объем карманных средств, а также получить ценный опыт и освоить новые навыки.

Многие задаются вопросом, где искать предложения о трудоустройстве. И тут на выручку приходит онлайн-сервис OLX Работа, в котором работа в Одессе для студентов от 16 лет довольно разнообразна. Среди самых популярных вакансий — должности:

— менеджера колл-центра;

— кассира и сейлз-менеджера;

— промоутера.

Ежедневно каталог сервиса пополняется новыми объявлениями от рекрутеров, среди которых можно встретить предложения об удаленном сотрудничестве. Наибольшей популярностью пользуются должности администратора аккаунта, оператора набора текста, менеджер онлайн-продаж.

Менеджер колл-центра

В обязанности сотрудника входит общение в телефонном режиме с клиентами. В зависимости от сферы деятельности компании меняется и специфика рабочего процесса: напоминание о покупках, ознакомление с акционными предложениями и бонусными программами, проведение опроса. Это также могут быть социальные или маркетинговые исследования.

Кассир и сейлз-менеджер

Эти вакансии подразумевают работу в сфере продаж и торговли, поэтому, если вам интересно это направление, стоит задуматься о трудоустройстве на эту должность. Кассир — востребованная вакансия в любом бизнесе: магазин, кафе-бар, пиццерия, ресторан, гостиничный комплекс, театр, спортзал. Должность сейлз-менеджера также не уступает по популярности. Хорошие продавцы, способные увлечь клиента и продать ему товар, всегда ценятся работодателями.

Промоутер

Такая специальность подойдет больше для временной и частичной занятости. Суть рабочего процесса заключается в раздаче листовок и привлечении новых клиентов. Вакансия всегда актуальна, компании постоянно проводят разные акции и в такие периоды нуждаются в дополнительных сотрудниках. Порой работодатели готовы предложить сотрудникам достойную оплату услуг.