Рада ухвалила за основу законопроект про заборону мобінгу

Верховна Рада ухвалила у першому читанні законопроект №5748, яким забороняється приниження честі та гідності працівника на роботі та визначає поняття мобінгу. Про це повідомила народний депутат Юлія Гришина, яка є одним із авторів документу.

У пояснювальній записці йдеться, що мета і завдання законопроекту – захист учасників трудових відносин від різних форм мобінгу і встановлення адміністративної відповідальності за такі дії.

За словами Гришиної, на законодавчому рівні мобінг визначатиметься, зокрема, у таких формах:

– економічний тиск – нерівна оплата праці, а також безпідставне позбавлення частини виплат, зокрема премій, бонусів, тощо;

– психологічний тиск – створення ворожої, образливої атмосфери, погрози, висміювання, наклепи, нерівномірний розподіл навантаження і задач між працівниками.

Нардеп зауважила, що “створення ворожої та образливої атмосфери” – означає ізоляцію співробітника від трудового колективу, зокрема:

– зміну місцезнаходження робочого місця,

– не запрошення на зустрічі і наради, в яких зазвичай бере участь співробітник,

– перенесення робочого місця в непристосовані для цього місця тощо.

Також законопроект зобов’язує роботодавця вживати необхідних заходів для забезпечення безпеки і захисту фізичного та психічного здоров’я працівників:

– здійснювати профілактику ризиків та напруги на робочому місці,

– провадити інформаційні, навчальні та організаційні заходи,

– розробити процедуру надання психологічної допомоги і підтримки осіб, постраждалих від мобінгу.

Крім того, якщо мобінг став причиною погіршення (ушкодження) здоров’я працівника, роботодавець повинен відшкодувати усі витрати на лікування.

Згідно з документом, працівник матиме право отримати моральну компенсацію внаслідок цькування на роботі “у разі, якщо порушення його прав, у тому числі внаслідок дискримінації/ мобінгу призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя”.

“Наступний крок – ухвалити законопроект, який передбачає покарання за вчинення цькування на роботі. За ці дії мають бути жорсткі штрафи. Адже, як показує практика, мобінг може призвести не лише до психологічної напруженості чи депресії, а навіть до самогубства”, – наголосила співавтор ініціативи.